Das Recruiting bei ZEISS ist breit aufgestellt und herausfordernd. Gesucht werden Talente von Schüler:innen über Young Professionals bis hin zu Führungskräften in den Bereichen IT, Engineering, Forschung, Produktion oder Marketing – oft auch abseits urbaner Zentren. Nachwuchsprogramme wie der Campus Truck, der Women Award oder duale Studiengänge ermöglichen den Einstieg für junge Menschen.

Unsere Kampagnen erhöhen gezielt die Sichtbarkeit von  ZEISS als internationaler Arbeitgeber. Wir setzen auf Always-On-, Event- und Awareness-Kampagnen sowie conversion-getriebene Funnel. Mit zielgruppenspezifischer Ansprache, lokalisierter Kommunikation und enger Abstimmung mit dem globalen Employer Branding Team,  erreichen wir Talente weltweit – skalierbar, flexibel und wirkungsvoll.