Als Social Recruiting Agentur unterstützten wir Unternehmen dabei, qualifizierte BewerberInnen über Plattformen wie LinkedIn, Meta oder TikTok zu gewinnen – durch datengetriebene Recruiting-Kampagnen, starke Creatives und zielgerichtete Ansprachen. Wir kümmern uns um die Strategie, Umsetzung und Optimierung – damit ihr planbar passende Talente erreicht.

Social Media Recruiting lohnt sich für alle Unternehmen, die aktiv nach neuen MitarbeiterInnen suchen – egal ob Handwerksbetrieb, Pflegeeinrichtung, Agentur oder Tech-Riese. Besonders dann, wenn klassische Jobportale zu wenig liefern oder der Fachkräftemangel den Alltag bestimmt, sorgen Recruiting Ads auf Social Media für echten Impact.

Wir entwickeln auf Basis eurer Ziele und Zielgruppen eine individuelle Strategie, erstellen überzeugende Creatives und schalten diese auf Plattformen wie Facebook, Instagram und Co.
Durch gezieltes Targeting erreichen wir potenzielle BewerberInnen genau dort, wo sie sich aufhalten – mit kurzen Wegen zur Bewerbung und datenbasierter Optimierung.

Unsere Preise richten sich nach Umfang, Komplexität und Plattformwahl – nicht nach dem Ad Budget. Wir arbeiten auf Basis eines monatlichen Honorars, transparent und ohne versteckte Kosten. Ein kostenloses Erstgespräch hilft, euren Bedarf realistisch einzuschätzen und ein passendes Paket zu schnüren.

Wir sind plattformunabhängig unterwegs und schalten eure Ads genau da, wo eure Zielgruppe ist: Meta (Facebook & Instagram), Google, TikTok, Pinterest, Reddit und mehr. Dabei stimmen wir Kanäle und Content auf eure Ziele individuell ab – ergebnisorientiert, kreativ und skalierbar.

Stellenanzeigen auf Jobportalen erreichen nur aktiv Suchende – mit Social Recruiting sprechen wir auch die an, die noch gar nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber grundsätzlich offen für einen Wechsel wären. Das erhöht Reichweite, Qualität und Relevanz der Bewerbungen deutlich – und hilft, schneller die passenden KandidatInnen zu finden.

Zu Beginn gibt’s ein Strategie-Kickoff, in dem wir eure Ziele, offenen Positionen und WunschbewerberInnen analysieren. Danach setzen wir alles auf: Creatives, Tracking, User Generated Content & Kampagnen. Ihr bekommt regelmäßige Reportings und Performance-Updates und wir sprechen uns natürlich auch regelmäßig – transparent, effizient und mit echten Handlungsempfehlungen versteht sich.

Wir sorgen dafür, dass eure offenen Stellen nicht im Jobportal-Dschungel untergehen. Durch zielgerichtete Social Recruiting Kampagnen bringen wir eure Arbeitgebermarke dahin, wo potenzielle BewerberInnen sind – mit der richtigen Botschaft, im richtigen Moment. So findet ihr nicht nur Personal, sondern wirklich passende Talente.